Doğru işe alım, doğru görev tanımıyla başlar.
Firmanın yapısı, pozisyonun sorumlulukları, aranan deneyim, dil gereksinimleri ve çalışma koşulları netleştirildikten sonra aday arama planı oluşturulur.
Hizmet kapsamı
- Pozisyon ve ihtiyaç analizi
- Aday araştırma ve ön eleme
- Telefon/online ön görüşme
- Uygun aday kısa listesi
- İşveren-aday görüşme organizasyonu
- Teklif ve işe başlangıç iletişimi