Doğru kişiyi aramadan önce doğru işi tanımlayın.
Görüşme, gözlem ve mevcut dokümanlar üzerinden işin amacı, temel sorumlulukları, yetkinlikleri ve raporlama ilişkileri netleştirilir.
Rollerin sorumluluklarını, yetki sınırlarını ve beklenen çıktıları netleştirerek işe alım ve performans süreçlerinin temelini güçlendiririz.
Görüşme, gözlem ve mevcut dokümanlar üzerinden işin amacı, temel sorumlulukları, yetkinlikleri ve raporlama ilişkileri netleştirilir.