Filipinler aday havuzları; hizmet, konaklama, bakım ve farklı uzmanlık alanlarında deneyim ve dil kriterleri üzerinden değerlendirilebilir.
Değerlendirme kriterleri
- Mesleki deneyim
- Dil yeterliliği
- Eğitim ve varsa mesleki sertifikalar
- Pozisyonun çalışma düzenine uygunluk
- İşverenin özel kriterleri
Adayları nasıl değerlendiriyoruz?
Aday değerlendirmesinde milliyete dayalı genellemeler yerine pozisyon deneyimi, dil seviyesi, eğitim, iletişim becerileri, çalışma koşullarına uygunluk ve işverenin belirlediği kriterler esas alınır.